Вы просматриваете: Главная >Архив рубрики ‘Регламентирующие отношение работодателя с работниками
Post Icon

Cведения о результатах проведения специальной оценки условий труда.

Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда

Читать комментарии0
Post Icon

Положение о проведении аттестации педагогических работников

Утверждено приказом МБДОУ № 18 г. Невинномысска «26» октября 2017 г. №211о/д Положение об аттестации педагогических работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 18 «Красная шапочка» с приоритетным осуществлением познавательно – речевого направления развития воспитанников» города Невинномысска с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям 1.Общие положения. 1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с […]

Читать комментарии0
Post Icon

Положение Об оплате труда работников МБДОУ №18

выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера; Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада, тарифной ставки) работника, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости […]

Читать комментарии0
Post Icon

Положение об общем собрании трудового коллектива.

Приложение к приказу МБДОУ №18 г. Невинномысска от 24.11.2015г. № 298 ПОЛОЖЕНИЕ об Общем собрании трудового коллектива МБДОУ №18 г. Невинномысска 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Высшим органом самоуправления является Общее собрание трудового коллектива муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №18 «Красная шапочка» с приоритетным осуществлением познавательно-речевого направления развития воспитанников» города Невинномысска (далее […]

Читать комментарии0
Post Icon

Порядок бесплатного пользования педагогическими работниками образовательными и методическими услугами учреждения

получение методической помощи в осуществлении экспериментальной и инновационной деятельности. Для получения методической помощи педагогический работник может обратиться к заведующему Учреждения, заместителю заведующего по УВР, старшему воспитателю, руководителю соответствующего структурного подразделения Учреждения. [1] См. должностные обязанности заместителя руководителя образовательного учреждения, руководителя структурного подразделения, установленные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении […]

Читать комментарии0